比如说阿泰斯特，他能打七个位置，他不仅能打一号位到五号位，还能打裁判和观众……（好了，跑偏了……言归正传）
前言
这样的球员有是有，但是真正能做到每个位置都在合格水平线以上的球员就很难。
比如说阿泰斯特，他能打七个位置，他不仅能打一号位到五号位，还能打裁判和观众……（好了，跑偏了……言归正传）
因为想要在竞争激烈的NBA联盟中打五个位置是非常难的，需要拥有后卫的速度和大局观，还要拥有小前锋力量和投射，同时具备中锋的高度和吨位。
虽然难，但是能打五个位置的球员还是有的，最具代表性的有以下几个球员。。
首先说说勉强符合的球员，以杜兰特和字母哥为代表。杜兰特，身高2.08米，以精准中远距离投射为主，1到4号位对杜兰特来说并非难事，但是身高臂长的杜兰特向上摇摆能力有限，顶多能够打到四号位，受限于体重的因素，顶防五号位有一定难度。但是如果把他放在五小阵容中，杜兰特可以利用身高优势护框。
在勇士的五小阵容中，科尔曾经在一段时间内摆出了库里，汤普森，伊戈达拉，格林，杜兰特的阵容。这套阵容中杜兰特其实就是充当的五号位，虽然是五号位，他能做到也只是补防护框而已，并非真正的五号位。由于现代篮球无限换防的出现，位置逐渐变得模糊化了。所以杜兰特勉强能够算是一名能从1打到5的球员。
字母哥，身高2.11米，在如今的雄鹿主打大前锋。他兼具力量和身高，对上中锋也不落下风。虽然他经常能够推球过半场，但是由于自身准星不足，本赛季三分命中率只有30.6%，并不能在外线造成足够的威胁。
与杜兰特相反，字母哥向下摇摆能力有限，在基德执教字母哥时期，曾经让字母哥充当过一段时间控球后卫，但是效果并不是特别理想，但是一段时间的历练激发了字母哥内在的潜能，如果非要把字母哥放在后卫线上，那么他也能算一个刚刚过了及格线的后卫了。。
接下来说两个各个位置都在合格水平线以上的球员。一个是魔术师，另一个就是詹姆斯。魔术师，身高2.06米，生涯都是在湖人度过，主打控球后卫。魔术师应该是詹姆斯之前最有名的大个控球后卫了。他职业生涯四次拿下助攻王，堪称当时的一个奇葩，他兼具力量，身高，大局观，速度和体重。在每一个位置他都游刃有余。
魔术师最著名的天钩投篮就是在总决赛替贾巴尔打中锋那一年出现的，能打后卫和中锋的球员其他几个位置自然也就不成问题了。所以说在每一个位置都能走不错表现的魔术师堪称篮球历史上的一朵奇葩。
另一朵奇葩就是跟魔术师风格类似的詹姆斯了。刚开始进盟时詹姆斯身材相对来说比较瘦小，然后球队安排他打控球后卫。。当赛季获得了最佳新秀，第二年开始向上摇摆改打得分后卫和小前锋。。到了热火由于球队需要，波什打五号位，詹姆斯打四号位，三号位由3D球员充当，这就是联盟最初的五小阵容。回到骑士后，由于骑士队主力中锋汤普森没有投射能力，在五小阵容中发挥不出威力，在乐福受伤的时候詹姆斯偶尔需要顶到五号位，虽然不能说是做的非常优秀，但是绝对是一名合格的中锋。
他能依靠自己强壮的身体顶住大多数中锋球员，也能够用自己灵活娴熟的背打能力翻身跳投予以终结。
本赛季詹姆斯场均10.6次助攻，基本锁定联盟助攻王，因为他本赛季主打的控球后卫。事实证明他是一个优秀的控球后卫。。
我相信联盟的历史上还有球员能够做到从1号位打到5号位，但是为什么我举例的几个人只有魔术师一名球员是上世纪的呢？因为魔术师约翰逊是一名跨时代的球员，所以他才能获得丰厚的成就。
由于现在位置模糊化和无限换防能力越来越突出，这就要求球员要兼具投射，速度和力量，这才能适应当代篮球的节奏，杜兰特和字母哥虽然不能完全符合能打所有位置，但是他们即便这样也已经获得了无数的荣誉！
最后一个BUG詹姆斯，他把全能展现到了极致。有一项数据统计能够很好的反应这一点。勒布朗-詹姆斯累计在138场常规赛中同时领跑队内的得分、篮板、助攻三项技术统计，比迈克尔-乔丹、魔术师约翰逊和拉里-伯德的相应数据总和还多7场。
在季后赛生涯中，詹姆斯共有48场比赛达成这一成就，超出乔丹、魔术师和伯德的对应场次总和达23场。
由此可见，詹姆斯到底多可怕！
你知道的还有哪些球员能够从1号位打到5号位的？欢迎在评论区补充哦！！
我是体坛霸主 我来回答问题。
NBA一共有22项个人奖项，分别是常规赛最有价值球员、总决赛最有价值球员、全明星赛最有价值球员、最佳防守球员、最快进步球员、最佳第六人、最佳新秀。
还有得分王、篮板王、助攻王、抢断王、盖帽王，最佳阵容一二三阵、最佳防守阵容一二三阵，最佳新秀阵容一二阵、全明星阵容首发/替补，个人认为最高荣誉是FMVP。
第1项:FMVP难度系数:100
价值系数:100
FMVP是指总决赛最有价值球员！每个赛季只选1人。
想要拿到这项荣誉首先要保证球员所在球队能打进季后赛。
其次还要球队保证能从真刀真枪的季后赛突围，顺利杀进总决赛。
最后就是搏命的总决赛，必须要保证所在球队夺冠，还要保证个人表现是两队球员之中最好的才能获得这项荣誉。
第2项:MVP难度系数:99
价值系数:98
MVP是指常规赛最有价值球员！每个赛季只选1人。
想要拿到这项荣誉首先个人要在一个赛季中持续保持至少联盟前8水准！其次还要带领球队打出彪炳战绩！二者缺一不可。
第3项:DPOY难度系数:99
价值系数:96
DPOY是指最佳防守球员！每个赛季只选1人。
想要拿到这项荣誉球员必须持续保持一个赛季“最高水准”的防守水平！一般情况下防守效率都在95-98之间，防守效率在99以上的基本没可能拿到这个奖项。
第4项:最佳阵容一阵难度系数:98
价值系数:96
最佳阵容一阵是“最佳阵容”里的最高级！每个赛季只选5名球员，想要获得这项荣誉个人至少要排进MVP榜前10，率队打进季后赛也是必要条件。
第5项:最佳阵容二阵难度系数:97
价值系数:96
最佳阵容二阵是“最佳阵容”里的中级！每个赛季也只选5名球员，评判标准跟“最佳阵容一阵”一样，只是球员个人表现或是球队表现略低于一阵球员。
第6项:最佳阵容三阵难度系数:96
价值系数:95
最佳阵容三阵是“最佳阵容”里的最低级！每个赛季也只选5名球员，评判标准跟“最佳阵容一、二阵”一样，球员个人表现或是球队表现略低于一、二阵球员。
第7项:得分王难度系数:97
价值系数:93
“得分王”是球员5项数据王中竞争最激烈的一项，也是人气最高的一项。因为拿到这项荣誉的都是万里挑一的进攻好手！每个赛季只有1人，一般都是在SG/SF中产生，当然了也有刻意刷出来的得分王。
第8项:助攻王难度系数:96
价值系数:93
“助攻王”也是球员5项数据王中的一项，每个赛季只有1人，一般都是PG的专属奖项，想拿这个奖项除了自身要有出神入化的传球功力！还要依靠队友的高命中率才有机会获得。
第9项:全明星首发难度系数:97
价值系数:91
全明星首发是由球迷、记者等多方投票选出人气最高的10名NBA球员！东西部各5名，想要获得这项荣誉必须要有超群的实力！其次就是关注度、曝光度和流量。
第10项:篮板王难度系数:93
价值系数:94
“篮板王”是球员5项数据王中的一项，每个赛季只有1人，一般都是C/PF的专属奖项，这项荣誉拼的就是抢板意识、技巧以及身体条件！拿到这项荣誉就相当于签下超大合同。
第11项:盖帽王难度系数:93
价值系数:93
“盖帽王”是球员5项数据王中的一项，每个赛季只有1人，一般都是C/PF的专属奖项，这项荣誉拼的就是封盖意识及弹跳！拿到这项荣誉就相当于签下大合同。
第12项:最佳防守一阵难度系数:93
价值系数:92
最佳防守一阵是“最佳防守阵容”里的最高级！每个赛季只选5名球员，能入选这个阵容的球员都是防守领域的天之骄子！虽然有很多偏科球员，但能在上千号的NBA球员中脱颖而出也绝非易事。
第13项:SMOY难度系数:88
价值系数:96
SMOY是指最佳第六人！每个赛季只选1人。
这个奖项难度不太大，只需从各队最强替补球员中选出一个最强球员即可！不过这个奖项价值非常高，哪支球队有SMOY就等于锁定了季后赛席位。
第14项:全明星替补难度系数:93
价值系数:91
全明星替补是人气仅次于全明星首发的10名NBA球员！东西部各7名，想要获得这项荣誉必须要有一流的实力！其次还要有不错关注度、曝光度和流量，也是普通球员与明星球员的分界线。
第15项:最佳防守二阵难度系数:92
价值系数:91
最佳防守二阵是“最佳防守阵容”里的中级！每个赛季只选5名球员，能入选这个阵容的球员虽不是顶级的防守悍将，但也是超一流的防守大师。
第16项:ROY难度系数:85
价值系数:97
ROY是指最佳新秀！每个赛季从新秀中选1人。
这个奖项难度较低，因为它的评选范围仅限于新秀球员！但这个奖项的价值可不低，谁要是获得ROY轻则球队重点培养对象，重则联盟未来之星，非常有潜力的一个奖项。
第17项:最佳防守三阵难度系数:91
价值系数:90
最佳防守三阵是“最佳防守阵容”里的最低级！每个赛季只选5名球员，入选这个阵容的球员虽不及一二阵的防守大神，但作为球队防守大闸还是绰绰有余。
第18项:MIP难度系数:82
价值系数:98
MIP是指最快进步球员！每个赛季只选1人。
这个奖项难度低，很多球员换个环境或者苦练一个休赛期就有可能拿到该奖项！可这个奖项的价值却非常高，能让一名球员从默默无闻的替补瞬间成为一流球星，乃至超级巨星，比如说当年的麦迪。
第19项:抢断王难度系数:91
价值系数:88
“抢断王”是球员5项数据王中的一项，每个赛季只有1人，一般都是PG的专属奖项，能拿到荣誉的球员不一定防守就有多好！就像当年的艾弗森，所以价值一般。
第20项:AMVP难度系数:95
价值系数:83
AMVP是指全明星赛最有价值球员！一般情况下每个赛季只有1人，也有2人共享这份荣誉的特殊情况，比如说当年的邓肯和奥尼尔，科比和奥尼尔。
这个奖项难就难在入选全明星环节上，只要入选全明星阵容别管首发，还是替补都有机会获得！纯娱乐赛没啥含金量。
第21项:最佳新秀一阵难度系数:84
价值系数:93
最佳新秀一阵是“最佳新秀阵容”里的最高级！每个赛季只选5名球员，能入选这个阵容的球员都是新秀中的佼佼者！虽然难度很低，但价值挺高。
第22项:最佳新秀二阵难度系数:82
价值系数:90
最佳新秀二阵是“最佳新秀阵容”里的最低级！每个赛季只选5名球员，入选这个阵容的球员都是新秀中表现不错的球员！难度本文最低，价值还算不错。
老铁们，你们同意这个排名吗？
结语:
作品纯原创！抄袭、搬运者一切法律后果自负。感谢您的阅读，如有补充或不同意见评论区留言！有喜欢NBA、足球的老铁关注我，每天带给您最专业的解读。记住我！和我带给你的故事。人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。
考试性质
1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。
2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。
总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。
两种证书定义
1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。
2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。
适用范围
1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。
2、企业人力资源管理师：从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。
总结：企业人力资源管理师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。
报考条件
人力资源管理师
该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：
（一）初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；
6、具备博士学位。
（三）高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试
1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年；
2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 5 年；
3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 2 年；
4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；
5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。
企业人力资源管理师
(一）企业人力资源管理师四级
1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上；
2、取得技工学校本专业或相关专业2书(含尚未取得书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。
（二）企业人力资源管理师三级
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上；
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院书 (含尚未取得书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)；
3、具有大学专科本专业或相关专业书，关注直击考场官方公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得书的在校应届毕业生)。
（三）企业人力资源管理师二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
（四）企业人力资源管理师一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
报考指南
报考时间
今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业人力资源管理考试时间请查看本省网站或咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。
考试时间
人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为 3 小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。
报考流程
1、注册登录
考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。
2、考试报名
考试报名网址为人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。
3、选择报名
中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。
4、资格审核
中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。
5、缴费确认
各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。
6、考试
考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。
考试内容
教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。
人力资源管理师考试内容
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
企业人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
成绩及证书
人力资源管理师证书
1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
2、 考生可于考后60日内登录人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。
3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。
证书样本
证书价值
1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！
2、补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。
3、子女上学：享受一二线城市引进待遇，利于积分落户，子女上学。
企业人力资源管理师证书
证书样本
证书价值
1、就业选择多，竞争小：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。
2、提升专业技能：通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。
3、大力扶持与指引：考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。
常见问题
1、考了企业管理师证书还有必要考人力资源管理师职称吗？
企业人力资源管理师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。
2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？
由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。
3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？
如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。
4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？
不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。
5、网上报名操作一半不会了，怎么办？
请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。
6、如何修改网上报名信息？
用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。
如何备考
把握主线
在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。
教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。
什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。
如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。
又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。
把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。
第一轮
跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。
比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。
在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。
同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。
第二轮
二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。
要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。
刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。
同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。
刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。
临考冲刺
最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。
考试
考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。
考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。
最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。
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小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。","id":""}],"text":"","id":"CqaQdCKI4o6MSoxE76KcX5J6nwf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"报考流程","id":""}],"text":"","id":"R"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、注册登录","id":""}],"text":"","id":"QeQydI0GCoUOgQxIrA4c5Q62nwe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。","id":""}],"text":"","id":"E0s2dGeeUoWecAxEpuUcbUXDn9f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、考试报名","id":""}],"text":"","id":"YaKCdCqyGogYSUxg3a8ceCtcn6e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试报名网址为人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。","id":""}],"text":"","id":"Ls4IdKEkso22Q4xKWqXcK5WjnOc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、选择报名","id":""}],"text":"","id":"PwYmdwuuyoaA6uxkjRTcHyPbntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。","id":""}],"text":"","id":"OcqydwS8aoOoyoxIN9NcTg2qnOg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、资格审核","id":""}],"text":"","id":"HoGgdAYyGo0eiOx3bWScMTlInGk"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。","id":""}],"text":"","id":"KYGeds0w6ossKAxeSXacGcyXnZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、缴费确认","id":""}],"text":"","id":"AuGWdEK8KoAUEGxyaYAcu4FInXf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。","id":""}],"text":"","id":"HMY0dkMGaoEKyoxoLlMcomOfn7g"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、考试","id":""}],"text":"","id":"USgSdAE0Mo4eYAxoj5icuZZMnMg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。","id":""}],"text":"","id":"Te6UdE82WoKimKxQRLdcMBLznRc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"考试内容","id":""}],"text":"","id":"ZEEEd0u6MoM"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。","id":""}],"text":"","id":"YM2Id0GAQoOEKIx8pC6cVMzJnef"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"Swy8dgaAio4og2xuYOKc3ZXPnTg"},{"type":"image","attrs":{"height":482,"note":[{"type":"text","text":"人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/ef4c5f36769d4150a06d43052cae1074","width":1080},"text":"","id":"UWOCdey0aoAc6GxWGigczLXWn7c"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"CiOCdeyoaoaGeoxOuuac5yGUnmh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。","id":""}],"text":"","id":"YAuQdY8I2o2OI0xow45ccGd2njb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。","id":""}],"text":"","id":"JcCkd8cSAoi8YKxiaUMcSuYOnse"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"text":"","id":"PMSEd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。","id":""}],"text":"","id":"S2Sid64SOoY2s8x4zaPcIiBHnmb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。","id":""}],"text":"","id":"AS4idGooao0AiIxMBsvcEsN3nld"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》","id":""}],"text":"","id":"Ca6mdKKoKowgcKxKLSbc3hcDnrb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企业人力资源管理师考试内容","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0bc9d2eba74143d395d434faade98474","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成绩及证书","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日内登录人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/0b519e75eb72410bb0b2c31496761b5c","width":702},"text":"","id":""},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/d090618bdf3144c6a0ce72c17c8dc0b3","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升职加薪：","id":""},{"type":"text","text":"经济","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、补贴：","id":""},{"type":"text","text":"根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上学：","id":""},{"type":"text","text":"享受一二线城市引进待遇，利于积分落户，子女上学。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师证书","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"证书样本","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/5030c15e38bd465d8f8f08abc8ff31d9","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"证书价值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就业选择多，竞争小：","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升专业技能：","id":""},{"type":"text","text":"通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"知识，拥有职业资格证书变得极其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、大力扶持与指引：","id":""},{"type":"text","text":"考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常见问题","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企业管理师证书还有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师职称吗？","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企业","id":""},{"type":"text","text":"人力资源管理","id":""},{"type":"text","text":"师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、网上报名操作一半不会了，怎么办？","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改网上报名信息？","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何备考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主线","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一轮","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。","id":""}],"text":"","id":"M4Ekd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二轮","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"临考冲刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSo"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。","id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考试","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E号码 球员名称 阵容位置 身高 体重 出生年月 年龄 薪资($)美元 薪资(￥)
42 凯文-乐福 大前锋(PF)/ 208(cm)/6.82(ft) 119(kg)/262.35(lb) 1988年09月 24(岁) 1292万 8022.42万
47 安德烈-基里连科 小前锋(SF) 206(cm)/6.76(ft) 103(kg)/227.08(lb) 1981年02月 31(岁) 978万 6072.7万
14 尼科拉-佩科维奇 中锋(C) 211(cm)/6.92(ft) 111(kg)/244.71(lb) 1986年01月 26(岁) 484万 3005.3万
7 德里克-威廉姆斯 小前锋(SF)/ 203(cm)/6.66(ft) 110(kg)/242.51(lb) 1991年05月 21(岁) 481万 2986.67万
11 何塞-巴里亚 控卫(PG) 183(cm)/6(ft) 80(kg)/176.37(lb) 1984年06月 28(岁) 449万 2787.98万
13 卢克-里德诺 控卫(PG) 188(cm)/6.17(ft) 80(kg)/176.37(lb) 1981年02月 31(岁) 400万 2483.72万
9 里基-卢比奥 控卫(PG) 193(cm)/6.33(ft) 83(kg)/182.98(lb) 1990年10月 22(岁) 374万 2322.28万
1 亚列克谢-施韦德 控卫(PG)/ 198(cm)/6.5(ft) 87(kg)/191.8(lb) 1988年12月 23(岁) 301万 1869万
34 格雷格-斯蒂恩斯玛 中锋(C) 211(cm)/6.92(ft) 119(kg)/262.35(lb) 1985年09月 27(岁) 257万 1595.79万
33 丹特-坎宁安 大前锋(PF) 203(cm)/6.66(ft) 105(kg)/231.49(lb) 1987年04月 25(岁) 209万 1297.74万
15 迈克尔-格拉贝尔 小前锋(SF) 201(cm)/6.59(ft) 99(kg)/218.26(lb) 1983年05月 29(岁) 100万 620.93万
10 蔡斯-巴丁格 分卫(SG)/ 201(cm)/6.59(ft) 100(kg)/220.46(lb) 1988年05月 24(岁) 88万 546.42万
20 克里斯-约翰逊 中锋(C) 211(cm)/6.92(ft) 96(kg)/211.64(lb) 1985年07月 27(岁) 78万 484.33万
8 马尔科姆-李 控卫(PG)/ 196(cm)/6.43(ft) 92(kg)/202.83(lb) 1990年05月 22(岁) 76万 471.91万
三星3401多功能一体机是使用三星101硒鼓，具体型号是三星MLT-D101S硒鼓，除了购买这款三星原装硒鼓外，还可以选择购买格之格、天色、本色等第三方兼容的硒鼓产品。以下是详细介绍： 1、三星3401多功能一体机是使用三星101硒鼓，具体型号是三星MLT-D101S硒鼓，这款硒鼓能够兼容三星的ML-216x/SCX-340x/SF-76x等系列黑白激光打印机产品； 2、除了购买这款三星原装硒鼓外，还可以选择购买格之格、天色、本色等第三方兼容的硒鼓产品； 3、更换方法是需要先打开顶盖，拉出墨粉盒，然后打开新的墨粉盒包装，撕下墨粉盒上的保护盖；更换之后先摇动墨粉盒5至6次，使盒内墨粉均匀分布之后，握住墨粉盒上的手柄，将其慢慢插入机器的开口中，将顶盖关上即可。
资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。
报名条件
一、初级资料员证考试条件（满足以下任意条件即可）
1、本专业或相关专业中专以上学历。
2、从事本职业工作2年以上。
二、中级资料员证考试条件（满足以下任意条件即可）
1、本专业或相关专业大专以上学历。
2、连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。
三、高级资料员证考试条件（满足以下任意条件即可）
1、本专业本科以上学历，并从事本职业工作2年以上。
2、本专业大专以上学历，并从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业中级证书，从事本职业工作3年以上。
如何报名
一、网上报名
可登录当地人事中心考试网站、人事中心考试网站，根据网站提示信息，填写资料并上传个人照片，完成报名流程。网址：http://www.cpta.com.cn/index.html
二、现场实地报名
可以携带报名申请表、个人学历证明、个人工作证明，到当地住建局报名。
考试内容
建筑资料员考试《专业基础知识》和《专业管理实务》两部分。考核根据地区不同，分为“纸质化考试”和“无纸化机考”两种。本考核内容包括：法律法规及相关知识、专业基础知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等。建筑资料员工作内容：1、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；2、参加分部分项工程的验收工作；3、负责计划、统计的管理工作；4、负责工程项目的内业管理工作；5、完成工程部经理交办的其他任务。
参考资料
一、资料员考试内容
《资料员专业基础知识》主要内容有：筑识图知识，建筑构造知识，建筑材料十建工程材料，施工与施工组织。
本书为建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训建材之一，主要内容分为岗位知识和专业技能两篇。上篇主要内容有：建筑工程资料管理相关规定和标准，建筑工程竣工验收备案，建设工程文件归档管理，施工资料管理，施工前期、施工期间、竣工验收各阶段施工资料管理的知识。建筑业统计的基础知识，资料安全管理的有关规定；下篇主要内容有：编制施工资料管理计划，建立施工资料收集台账，施工资料交底、收集、审查与整理施工资料，施工资料的处理、存储、检索、传递、追溯、应用，安全保管施工资料，施工资料立卷、归档、验收与移交，建立项目施工资料计算机辅助管理平台，应用专业软件进行施工资料的处理，建筑工程资料管理专业技能案例。本书可作为相关技术人员参加资料员考试的复习用书，也可供相关专业技术人员参考。
二、管理主要内容
《资料员专业管理与实务》主要是验收检验的相关表格，填写范例，资料归档的顺序， 程分类及编号，建筑资料分类，组成监理及建设单位归档资料，主要掌握工程建设程序，主要管理制度，质量与安全管理条例建设工程质量验收统一规范，建设工程文件归档整理规范。
本书分为两篇共十二章，主要介绍建筑工程资料的特征与载体形式，分类 的原则与编号方法，归档的范围、保管期限与密级，施工图纸的绘制以及工程 参建各方的工程资料管理职责，工程资料的形成过程、组卷、验收、归档的方 法，微机管理及工程资料管理的相关法规、标准、规范等。(本书可作为建设行业专业技术管理人员用书，也可作为相关专业工程技术人员参考用书。
题型题量及合格标准
一、专业基础知识
题型题量：单选题30道，每题2分；多选题10道，每题4分。满分100分，合格标准60分。
二、专业管理和务实
题型题量：单选题20道，每题2分;多选题5道，每题4分;判断10题，每题2分;案例题2题(共计5小题每题4分)。满分100分，合格标准60分。
学习方法
1、了解资料员考试的大纲。
2、开始有计划的去学习教材。
3、可以借助相关的辅导书，这样更有助于对基础知识的掌握。
4、为了更好的去把握重点和难点，可以进行一定量的网课的学习。
5、做真题。做题可以借助一些软件，在考资料员的过程中，必须做大量的题。
6、快考试的时候，复习相关的基础知识。
注意：
工程资料员是建筑行业中最全面、最基础的工作，它的学习可以从以下方面入手：首先必须要熟知安全标准规定、法律法规、施工质量规范、技术标准这几样。具体技术层面的不要求精通，但必须有一个大概的了解。其他的可以在日常工作中，尤其是收集、归档资料时慢慢学习。其次是熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级有关属档案管理的规定。最后还要了解建筑企业承包专、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识和了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。
考试时间
资料员考试时间一般会安排在5月、9月、11月三个时间段，因为资料员是属于“地方性”自行组织的考试，所以各地考试时间和考试次数也都不相同，考生可以在当地住房和城乡建设厅找到相关的考试通知，具体时间安排请考生以通知为准。
考试流程
一、资料员考试报名
资料员考试实行网上报名的。可登录当地人事中心考试网站、人事中心考试网站：http://www.cpta.com.cn/index.html，根据网站提示信息，填写资料并上传个人照片，完成报名流程。
例如：贵州2020年资料员考试，网址：http://pta.guizhou.gov.cn/
二、准考证
资料员考试实行在线考试，进入资料员会员中心在线考试系统，随时可以参加考试，无需打印领取准考证。
三、练习模考试
资料员会员考试中心 ，安全生产模拟考试一点通网站根据考试大纲规定的考试范围为您提供了资料员会员考试中心，随机试题模拟考试训练，您需要在规定时间内完成资料员会员考试中心答题。要继续进行更多的资料员会员考试中 练习，只需用扫码即可在手机端点击重新出卷按钮练习，安全生产模拟考试一点通助您快速高效准确拿到证书。
四、参加考试
资料员证的考试为笔试或网上机考。考试分值满分100分，60分及格！考试由当地住建局相关规定决定。
根据当地规定，考生通过准考证内容，到达指定考场参加考试，考试过程中必须遵守考场纪律：
1、考生自觉服从考核工作人员的管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场秩序，凭有效证件按规定参加考核。
2、开考前，考生应按照工作，现场采集蓝底照片作为照片，并提前30分钟凭准考证和有效身份证件(居民身份证)在监考人员的指引下按顺序入场。
3、考生在进入考场时，除有效身份证件、准考证外，不准携包、笔、书籍、资料、笔记本、自备草稿纸、电子工具、手机、计算器、食物、饮料等物品。已携带入场的应按照要求存放在指定位置(携带的通讯工具、电子设备等应全部关闭后，再存放在指定位置)。
4、考生进场后由监考人员扫描其准考证上二维码后告知其座位号，考生须对号入座，不得随意调换座位。入座后须将身份证件和准考证放在考桌左上角，以备监考人员检查。
5、考生入座后应仔细核对姓名、性别、准考证号、身份证号、考核科目及本人照片，并仔细阅读《考生须知》。考生如发现信息有误，应举手向监考人员示意，并听从监考人员的安排进行现场登记处理。
6、监考人员发出开始考核指令后，考生方可开始答题。
7、考生迟到30分钟以上，不得入场，开考30分钟内未能在考核机上登录并确认的考生，视为缺考，考核系统将不再接受该准考证号登录。
8、考核开始60分钟后，方可交卷离开考场。到达考核结束时间后，系统将自动收卷，考生应按提示安静退场，提前结束考核退场者不得在考场附近逗留、喧哗。
9、考生要自觉遵守考场秩序，保持安静，不准吸烟或吃东西。如有不能坚持考核的，应报告监考人员，监考人员将根据具体情况进行处理，监考人员帮助操作考核界面，或对题意做解释、提示。严禁故意关机或自行重新启动计算机以及其它恶意操作行。
10、考生在考核期间如需上厕所，应向监考人员举手示意，在得到监考人员的允许后，由作人员陪同出入考场，再次进入考场时需向监考人员出示准考证及有效身份证件(同一时间同一考场只允许一名考生暂离考场)。
11、考核过程中，涉及试题的疑问，考生不得向监考人员询问。
五、公布成绩
资料员考试结束后，成绩查询时间一般为考后一个月左右，也有省份和地区是考后立即公布考试成绩，具体通知还请各位考生留意当地官方网站：https://www.sogou.com/link?url=b-pbBYjmPvIWXFGGpd5gc8wYWpYlJBw8nW2j49iedAWclMPaow1xWr1Gyj9ULr5T，及时查询考试成绩。查询方法：
1、当地的住房和城乡建设厅官网的相关通知；
2、接致电或者去考试地区的住房和城乡建设厅进行询问；
3、是通过培训机构报名，就直接联系培训机构就好了。
六、领取资格证
成绩合格后可取得由建设教育协会颁发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》，自2017年3月1日起，所有协会会员颁发的培训结业证书加盖会员单位(具有办学资质单位)和技术支持单位“建设教育协会培训中心”。其他样式证书均为伪造证书。原证书依然有效。建设教育协会审核成绩无误后一周内开始印发合格证书，成绩合格者将在1个月颁发证书。证书颁发1个月内，可在官网进行查询。
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","id":""}],"text":"","id":"doxcnAUxmOtt7JHF0lVobtVaI1f"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"9、考生要自觉遵守考场秩序，保持安静，不准吸烟或吃东西。如有不能坚持考核的，应报告监考人员，监考人员将根据具体情况进行处理，监考人员帮助操作考核界面，或对题意做解释、提示。严禁故意关机或自行重新启动计算机以及其它恶意操作行。","id":""}],"text":"","id":"doxcniGS2NfnLxMLUJdU4WYFUBc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"10、考生在考核期间如需上厕所，应向监考人员举手示意，在得到监考人员的允许后，由作人员陪同出入考场，再次进入考场时需向监考人员出示准考证及有效身份证件(同一时间同一考场只允许一名考生暂离考场)。","id":""}],"text":"","id":"doxcn1x9DEYvV1r7Vxi0FBch5Dd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"11、考核过程中，涉及试题的疑问，考生不得向监考人员询问。","id":""}],"text":"","id":"doxcnSl4st4UeTgFoQHSttfEvZf"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"五、公布成绩","id":""}],"text":"","id":"doxcnx1Q9VU9YQ9Iih8FDud428d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"资料员考试结束后，成绩查询时间一般为考后一个月左右，也有省份和地区是考后立即公布考试成绩，具体通知还请各位考生留意当地","id":""},{"type":"text","text":"官方网站：","id":""},{"type":"external_link","attrs":{"url":"https://www.sogou.com/link?url=b-pbBYjmPvIWXFGGpd5gc8wYWpYlJBw8nW2j49iedAWclMPaow1xWr1Gyj9ULr5T"},"children":[{"type":"text","text":"https://www.sogou.com/link?url=b-pbBYjmPvIWXFGGpd5gc8wYWpYlJBw8nW2j49iedAWclMPaow1xWr1Gyj9ULr5T","id":""}],"text":"","id":""},{"type":"text","text":"，及时查询考试成绩。查询方法：","id":""}],"text":"","id":"doxcnrjO5rR0fy6OcaECKPEU2fh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、当地的住房和城乡建设厅官网的相关通知；","id":""}],"text":"","id":"doxcng6tQFgts4nLYiV6OwHm9Ye"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、接致电或者去考试地区的住房和城乡建设厅进行询问；","id":""}],"text":"","id":"doxcnDRMGsGIJ6GheF3ElFqIaOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、是通过培训机构报名，就直接联系培训机构就好了。","id":""}],"text":"","id":"doxcnUWJHgTn6P8gAwg3dgrKGAd"},{"type":"image","attrs":{"height":592,"note":[{"type":"text","text":"五、公布成绩","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/1288e76dc1e04e45b56f81e5d50a0b2d","width":1116},"text":"","id":"doxcnicRnJ3maxcCWpqAOmbXapc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"六、","id":""},{"type":"text","text":"领取资格证","id":""}],"text":"","id":"doxcnDVBXJbrKP1fxTXQdGz4Ace"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"成绩合格后可取得由建设教育协会颁发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》，自2017年3月1日起，所有协会会员颁发的培训结业证书加盖会员单位(具有办学资质单位)和技术支持单位“建设教育协会培训中心”。其他样式证书均为伪造证书。原证书依然有效。建设教育协会审核成绩无误后一周内开始印发合格证书，成绩合格者将在1个月颁发证书。证书颁发1个月内，可在官网进行查询。 ","id":""}],"text":"","id":"doxcnj6MHwpAKcH5YEk95uDCYnd"},{"type":"image","attrs":{"height":619,"note":[{"type":"text","text":"六、","id":""},{"type":"text","text":"领取资格证","id":""}],"url":"{{image_domain}}tos-cn-i-qvj2lq49k0/a4b7e6ff95fa40e1995403863a084a1a","width":1325},"text":"","id":"doxcnNLgC7AQCA80Cui9Fix5Mzg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"doxcnM7R6ZPVQL2I6SgA1QbnIFc"}]%3C%2Fhowto_content%3E
