建议题主先反省一下自身，是属于“混”的那部分人还是属于积极做事的人，如果自己是属于在积极做事的，那就果断离开这家单位吧，继续待在这对你的职业发展没什么好处。先反省自己
能杀的呢
是个职业基本都能单杀，只是这个龙不是遇得到遇不到的问题，而是每次刷新总有几十个人在刷新点守。
建议题主先反省一下自身，是属于“混”的那部分人还是属于积极做事的人，如果自己是属于在积极做事的，那就果断离开这家单位吧，继续待在这对你的职业发展没什么好处。
先反省自己为什么要你先反省一下自己呢？因为看题目问的是刚入职看到这些问题该怎么办，那我觉得很符合常理，因为来到一家新公司发现公司存在这些问题，于是纠结到底该怎么面对，是去是留？留下来又该以何种态度工作？但是你下面说已经入职一年多了，不管一家单位是大是小，我觉得入职一个月足够你熟悉和了解这家公司了，如果公司的一些现状你接受不了或是氛围跟你不合也应该早就走了。但是你在这待了一年多然后问这个问题，我觉得你有必要先反省一下自己属于哪种人，是属于在公司“混”日子的还是积极工作的？恕我直言，一个态度积极的人应该很难在这种氛围里待满一年，而即便你刚进去时是很积极的一个人，也难说一年熏陶下来还能坚守初心，毕竟人是环境的产物，近朱者赤嘛！
调整职场观念先说“端茶倒水”这件事。我不知道题主所在的单位是一家什么样的单位，难道是服务行业？要不何谈“端茶倒水的苦差事没人做”。
我这里分析一下，如果“端茶倒水”是属于平常工作范畴之内的（比如服务员），那不能称之为苦差事，而是本职工作，其他人不做，那是他们失职，但这不是你吐槽的理由。如果“端茶倒水”是工作范畴之外的事，比如帮领导、同事或是客户服务，那就更没有理由抱怨别人不做了，因为这不是大家的本职工作。换言之，你也可以选择做或不做。但你做了，一定是加分项，相信我，员工的付出老板都能看得到的。
我这里讲一个例子，我自己团队里有一个小伙子，很喜欢泡茶，经常会在下午3、4点给我们所有人泡一杯功夫茶。有人强迫他泡吗？没有，他不泡茶的话会有人责怪他吗？不会，我会因此而对其他不泡茶的人有意见吗？不会。但是团队里的人从没跟他红过脸，单子进来了我也首先会想到他，剩下的自己去想吧。
再说说有利益的争着做。咳咳，我们上班为什么？挣钱养家糊口啊，那有利益当然要争了，这个我觉得不但正常还很应该。有利益的事大家争着做我觉得没有任何槽点，职场本来就有竞争，同事之间也是合作与竞争的关系，只要都使用正当手段。你要扪心自问难道你对有利益的事反而没兴趣？那你就要考虑一下自己是不是太佛系了。你这样还怎么进步？怎么提升？怎么挣钱？（原谅我夺命三连问==！）
综合下来，问问自己，是不是你的职场观念有问题？
所以你要树立正确的职场观念：
1本职工作以外的事，你可以选择做或不做，做了，也许会为你加分，但不能因为你做了别人没做你就去责备别人。
2职场中的竞争不丢人，利益面前，人人平等，只要是通过正当手段。你可以自己选择不去争，但不能以此认为风气不正。
做选择反思过了，调整过了，接下来就是对照实际情况来做决定。
1如果你也是属于“混”日子的那部分人，那你要做的就是先改变自己的状态，积极地投身到工作中去，提升自身的专业技能，同时为公司创造价值。否则，你混的不是别人，而是自己的生命。
2如果你是属于积极工作的那部分人，那就要分析一下单位里那些“混”日子的人有多少。因为一家公司不可避免的有部分“混”日子的人，如果只有一小部分，那是正常现象，你要做的就是坚持自己的状态，做为企业创造价值的人，因为你提升的技能是在你自己身上，别人拿不走。如果大部分人都在“混”日子，那你可以选择“下船”了，这样一艘船注定是随时会沉的，能把企业管理成这样，那这个掌舵人身上的问题肯定也不少，及时换船吧。
最后，跟题主分享一点，二八定律不管在哪里都存在，企业百分之八十的价值永远是由百分之二十的人创造的，不管你在哪家企业，努力让自己成为那百分之二十的人，这样你的职业发展才会越来越好。
【问题分析】
现在很多人感觉工作很难找，容易迷茫在找工作的路上。确实有这个问题。
每个人都有自己理想的工作，比如说，我在读书的时候就想着读完书以后出来社会自己要做什么工作、什么职业、一个月的工资要多少，想着要怎么怎么好的才行，一定要怎么怎么样。大家都有这样那样的理想的工作，但实际到了社会上能否找到这样的工作是不一定的。
那么，要如何适应千变万化的社会，找到一份理想的工作呢？
第一、摆正心态有些人长期面试失败的人，回到社会上之后，总是难以摆正心态。
要么是畏惧，对自己没有信心，要么是挑挑拣拣，导致在找工作时觉得这个做不了那个也干不了。
最后，导致出来社会有些时间了还是很难找到工作。
所以，要想让自己尽快适应社会，找到一份理想工作，首先就要调整自己的心态。
把心态调整好了，切勿被情绪打败，要相信自己，你心里才会对自己有更正确的认识。
第二、有所规划从学校迈入社会里，都必将面临一个适应期，这个时间段的长短因人而异。
如果在学校里，没有做准确的职业规划，那么出来后更多的是迷茫。
所以你这时候要做的就是先对自己进行全面剖析，全面了解一下自己。
把自己的特长、优点、缺点全都一一罗列出来，然后从中找到自己能干什么，爱干什么。
你要做到认清自己，然后再考虑工作。
但也要注意一点，就是你的规划要实事求是，不能落地的规划都是虚的，不仅对你的个人发展没有好处，还会起到反作用。
总之，你要找准踏入社会就业的切入点，明确自己的工作方向，这样才能有的放矢。
第三、深入了解社会古语云：
“知己知彼，方能百战不殆。”
要想适应社会，那么就要了解现在的社会是怎样的。
所以在有时间的情况下，不妨到城市各大街小巷走一走，实地了解一下当地的社会面貌和人文风情。
还可以问问有工作的亲朋好友，从他们口中了解当今社会的发展。
最后，还可以通过浏览网络信息，了解现在的行情。
深入了解社会后，对自己的规划重新梳理一遍，看看哪里需要改进的。
第四、不断学习有句话是这样说的：
“成年人的世界，从来都不容易。”
社会中每个人都不易，成功的取得也并非一蹴而就。
对于即将要进入职场的你来说，将有很长一段路要走，但无论你是选择创业还是上班，都没有绝对的坦途。
唯有我们自身不断努力，不断学习，才能攻克众多生活难题。
要知道，学习是生存的法宝，是进步的阶梯，是成功的基石。
只有善于学习，精于学习，才能适应社会需求。
所以你这时候，你就要多看看有用的书籍，不断丰富知识，拓展自己的视野。
多读书，一步一步积累自己的人生感悟，为未来发展积蓄力量和知识。
第五、面试时该注意的点如果你选择的是上班而不是自己创业，那么获得工作的最后一关就是面试了。
在面试中的表现，直接决定了你能否获得这份工作。
因此一定要重视面试，为面试做好万全准备。
●面试中HR常问的问题，一定要懂，这些问题可以从网上搜索。
●回答这些问题时，不要照着答案念，而是要有自己的观点和看法。
●面试时注意穿着要得体，提早做好礼仪方面的准备。
●面试时切忌紧张，语言表达要清晰，所以平日要多训练自己说话。
●巧妙利用退伍军人这一身份，但切勿过度利用这一身份，还是要注重能力提升。
●找工作别昏头，注意防骗很重要，公司挑你，你也得挑公司。
其实，你的优势还是很大的，比起同龄人更懂事沉着，遇到事情也不会慌张，责任心强。
这些特点，往往也是企业所看重的。
所以要放松心情，不要太紧张，千万不要给自己太多压力，做好准备就行。
稻盛和夫在《活法》一书中说过：
“有没有终生投入的工作可做，是人生幸与不幸的关键，但首先要找到工作的意义。”
结语:
在我看来，想要找到理想的工作，你必须要耐得下心去做充足的准备，也要抓住工作中的对自己来说最重要的核心点，你是想要一种稳妥，还是想要一份拼劲全力的冒险？
点击【关注】@畅谈职场 ，聊创业，分享更多职场那些有趣的事。
感谢头条的邀请，我觉得这些电竞职业选手有一个共同点年少成名，当大把大把的金钱，和数不清的粉丝，这些都容易让人迷失自己，大多文化程度不高，离开职业选手这条路以后，大部分开了直播，开了自己的淘宝店，可能这就是他们的出路吧，当然也是一条很赚钱的行业，不过以后粉丝经济粉碎的时候，他们还能干什么，也就不得而知了。
在回答问题前，我先讲一段经典名著。
在《射雕英雄传》里，郭靖在跟江南七怪学武功的那几年，天天跟着几位师傅拆招练武，苦功夫下了不少，可是结果却半点没有长进，就认为郭靖的武功资质太差。
当他遇到全真教马钰，学会了内功后，他很容易就打赢了几位师傅。以后再跟着洪七公学会了降龙十八掌，进入高手圈。
江南七怪武功固然水平有限，他们只教给了郭靖的都是外在招式，当郭靖修炼了内功之后，武功才突飞猛进。
作为销售新人的你，每天都很努力地学习和工作，可结果你依然是迷茫、焦虑和看不到希望。
你会不会认为自己的资质是不适合做销售？
你做得不好时，会不会认为是缺少销售技巧？
你看着别人进步很快，知道你和他们之间的差别在哪里？
很多人一开始会特别注重学习技巧，可是运用能力还不足的时候，技巧发挥不了作用。而且单纯的技巧会随着时代变化和行业不同、环境不同，赢单的成效也有所不同。
我希望你能明白，一个人修为强不强，耐力持不持久，是由内功决定的。
今天我就用更高的维度来分享如何修炼内功，成为销售中的高手。
01人之所以会成长进步，本质上是一个不断自我反省和思考的过程。
有两类思维不一样的人
一种是成长型思维的人，他们喜欢挑战，突破“舒适区”去学新知识，坦然接受困难，继续往前走。比如，这个产品没有打折优惠，我要从哪个方面进行促单？
另一种是固定型思维的人，他们寻求自我安慰，遇到困难就逃避，依赖简单直接、拿来就能用的东西。比如，微商通常是复制广告，并没有自己的思考，遇到客户问到自己不明白的问题就找别人寻求答案。这样他学到了什么，有提升能力吗？
一个人的思考，决定了他的人生轨迹。
心智成长的轨迹图
第一阶段，你信心满满，对工作感兴趣。
第二阶段，理想很丰满，现实很骨感。遇到挫折后陷入低潮期，甚至厌恶这份工作。
第三阶段，不服输，咬牙坚持，通过学习成长，重拾对工作的感觉。
第四阶段，功夫不负有心人，量变到质变，脑子开窍了。可是要小心，很容易会进入一段麻木期。
第五阶段，能够领悟所有事情，商业大佬们就处于这个阶段。
有大部分的销售员，是固定型思维的人，他们在兴趣到厌恶的这个阶段是不断变换着工作，迷茫，徘徊，又止步不前。
如果你能认清自己是什么位置，会帮助到你能更好地走下去。
可以通过四个步骤改变固定思维，转向成长型。接受
首先得承认困难，面对它、接受它，不要找借口自我安慰。
观察
与自己对话，观察自己的固定型思维人格，并找出它出现的原因。
命名
给这个固定型思维人格取一个名字，用它警醒自己。
学习
了解自己的原因后，就要通过学习，用行动让自己变得更好。
我们一定要研究自己内在，每个人最大最宝贵的资源是自己，进化是最快的突围办法，努力升级自己，才能摆脱厌恶重拾自信。02有一个年轻人问马云，你不要跟我扯别的，我不要价值观，只想赚钱，想和你一样富有，告诉我怎么做。
马云回答他的当然是不可能的了。
为什么成功的过来人都在强调价值观的重要性？而不是直接告诉你该如何做。因为，我们的每一个行为都是由价值观来支配。
下面我用《易经》智慧，从不一样的角度分析怎么做顶级销售。
在《易经》中，乾卦的卦辞：“元、亨、利、贞”的意义，它代表着一个人（也可以是团体或者公司）一生的生长过程，在每个阶段里都有相对应的发展变化和特点。
可以说，没有掌握好“元、亨、利、贞”，再好的开始到最后都要出事情，一败涂地。
元，动机要纯正
良好的开始是成功的一半，要谋定而后动。很多人做事很草率，只求开始是良好的就行，没有谋定就开始行动了。
在销售场上动机正不正，太重要了。为什么有商家被人说成“奸商”？只要能钱赚就能让人疯狂，不考虑后果，市场的风气会让人变得急功近利，迷失自我。
先做人再做事，起心动念要纯正。给自己构建一个正确的销售价值观。选择好公司和好产品，把合适的产品带给需要的人。通过这个过程积累下客户对你的认可和信任。
亨，处事要谨慎
有慎始，才会通达。元做得好了，亨是自然而然的事情。亨的过程，也要谨慎处事。
好产品再好，公司也要有好的运营能力，让产品生命力更长久。
有一次公司安排了一次成交方法培训。
教大家要敢于主动要求成交，成交量少是你们要求的次数少和太单一了，成交通常发生在要求7次之后，所以多要求几次。
仅用一个数据就总结出这样的方法是错误的，并没有科学性。我们要谨慎一些陷阱，要有思辨能力，有头衔的老师上的课未必就权威。有太多学员只知其然，而不知其所以然，会误解。实际上，这种做法对很多人造成了困扰。
销售的厚脸皮不应该这么用，不能一味地为了成交出货，就多次去推销。掌握不好，会有反效果。社会发展至今，每个人都不喜欢被强行推销。
做销售不能停留在技巧层面上，很多方法可能还不懂辨别出好坏，没有存疑和验证，这就是你足够努力可是却没有效益的原因。
利，利益要合理
亨通以后就会获利。利，义之和。要公平地分享利益，才能正当获得利益。
“把一瓶水卖到300元”、“把梳子卖给和尚”这种事情我坚决不去做。这不是销售能力的问题，而是价值观的问题。你的能力再好也没有用，不义之财不会维持长久。
贞，为人要公正
它是一切的关键。不管你心里怎么想的，每次市场环境带来的种种考验和挑战，竞争和诱惑，都会检验你。你要永远坚守住自己的内心，不忘初心。
贞下起元，又会有一个新的发展，比以前还要好。如果一旦发现不贞，那就没有再元了。
如果你能看明白这个图，应该能得到一些对自己未来发展的领悟。我们之所以会困顿，就是看不到未来的发展轨迹，才会有那么多的不确定，对吗？
保持“元、亨、利、贞”，你会在以后每一个大大小小的决定中，能够做出正确的判断和选择，修正你成功的轨迹，好机遇一定会被你抓住的。
有的人傻傻地被公司透支完自己的资源、人脉和人品，成为牺牲品而不自知，以为只是为公司做的一份工作；有的人在工作的时候深耕擅长领域，积累下自己的资源、人脉和人品。
这就是普通销售和高手销售的区别。
最后时代已经不同，个人价值越来越重要，人不断成长，也在不断修正自己的价值观，这样的影响力会带来很多创造价值的可能。打比方说，今日头条就是一个帮助大家实现个人价值的平台。这个平台就能让我们未来的个人会越来越值钱，所以，打造个人IP是一个大趋势。
永远记住，不要随大流，不想成为大多数人的平庸，就需要更大的勇气和信念，修炼好自己的内功再配合好的技能，做一股销售界的清流，希望同样是销售的你能出现下一个更好的元。
